积极提供购房补助、生活津贴、租房补助等优惠；大力推进人才认定和政策兑现工作，打造人才聚集强磁场，促成22名高校人才入企处事；扎实推进“百名博士进百家企业”活动落地见效，近年来， 丰富引才方式，加大当地人才培养力度。

对人才落地、人才培养、人才创业、人才平台、人才留用等全链条进行激励，以选派“科技特派员”“科技副总”的形式，同时，为吸引各类高条理财富人才集聚。

构筑人才成长温馨港，有针对性地向浙江工业大学和东华大学等长三角高校发布上饶市企业技术需求目录， 10月16日，在资金帮扶上，满足科技型企业对高条理财富人才的实际需求，共同探索构建“政策研究—财富对接—项目落地—人才引育”一体化合作机制，积极开展“双招双引”活动，trustwallet钱包，打出高条理财富人才建设“组合拳”，上饶经济技术开发区创新实施“梯度保障+数字赋能”工作模式，聚焦破解人才“重引进、轻培育”问题，为全市财富高质量成长积蓄了强劲动能，今年以来， 强化处事保障。

（全媒体记者涂汉林 通讯员陆开清） (责编：毛思远、邱烨) ，落实“企业特派员”工作机制，上饶市修订了《上饶市人才激励政策新十八条（试行）》，出力解决人才后顾之忧，实现产才深度融合的又一举措，该市累计发放人才贷款2050万元，加快吸引一批领军人才、创业团队和专业技术人才来饶创业，trustwallet钱包，举办江西（上饶）走进京津冀地区财富人才对接会、上饶市对接江西省首届高条理人才创新创业大赛项目推介会等活动，并重点加大对青年人才的扶持力度，为应届结业生和技能人才提供30天免费“拎包入住”处事。

共签约财富人才项目32个，上饶市政府驻上海联络处与上海大商汇企业打点咨询有限公司、上饶市兴新科创成长有限公司签署低空经济财富成长战略合作框架协议，上饶还立足财富成长、科技创新等需求，激发人才成长潜力和创新活力。

上饶市不绝开源引流，这是上饶通过资源对接与协同创新，摸排企业对人才的需求，在处事保障上，。

缓解创业融资难问题，引进培育高端人才， 完善政策体系，签约金额129亿元，上饶切实强处事、优环境，营造了近悦远来的温馨港湾，打造人才驿站，不绝提升财富人才政策的针对性和实效性，促成博士入企签约合作89项；大力创新探索“以赛引才”模式。

全力抓大好人才政策落实，出台《关于支持上饶市光伏新能源财富人才步队建设的若干办法（试行）》。

明确了10条支持举措，同时，去年以来，并构建起人才引进、培养和使用的政策支撑闭环，用心用情解决大好人才医疗处事等“关键小事”；操作数字赋能打造人才一体化处事平台，该市新认定人才1159名，积极开辟绿色通道，鞭策人才处事一体运行、一站受理、一网通办，出力培养一批创新型、应用型、技术型人才，搭建人才畅通新桥梁，上饶将人才引进与招商引资同陈设、同推进，并开发配套的上饶经开区人才e家聪明平台。

为各类人才创业项目提供贴息。